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发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”
时间:2025-11-22 13:45:11来源:法治日报责任编辑:郭炬

2014年通过的《京津冀协同发展规划纲要》,对北京全市提出“有序疏解北京非首都功能,加快构建高精尖经济结构”要求,2015年北京市发展改革委等17部门联合制定了《北京市新增产业的禁止和限制目录》,对不符合首都经济结构的产业进行了禁止和限制,其中木材加工、造纸和纸制品、印刷、金属制造、批发零售、仓储等产业都进入禁止性名单,这为马各庄村及周边东坝多个产业园区的清退埋下伏笔。

但不可忽视的是,联盟党与社民党之间分歧不小,组阁试探性谈判不会轻松,而且即使谈判取得成果,此后还将进行正式组阁谈判,大联合政府最终能否组建成功?依然存在不确定性。

《发改委:抓典型案例助“银发族”跨越“数字鸿沟”》修水县《关于在全县实施公务员职务与职级并行制度的通知》也明确了,公务员晋升职级,主要依据任职年限和级别。具体条件分别为:晋升科员级须任办事员满8年,级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到十七级。任职年限,从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年;除新录用公务员外,每有1个年度考核不定等次的,任职年限条件延长1年。

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